劳动仲裁调解书格式
劳动仲裁调解书格式，针对劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，很多人都会选择仲裁，但仲裁已经定案了，是不可以去法院提出诉讼的，仲裁调解书该怎么写，有什么注意事项，劳动仲裁调解书格式。
劳动仲裁调解书格式1一、劳动仲裁调解书格式是怎样的
×劳人仲字[20 ]第 号
申请人：
住址：
委托代理人：
被申请人：
住所：
法定代表人（主要负责人）：职务：
委托代理人：
案由及处理过程
申请人诉称：
被申请人辩称：
本委查明：
在本委主持下，当事人达成如下调解协议：
本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。
仲裁员：
书记员：
年 月 日
二、劳动仲裁的流程
1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。
2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。
4、调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。
5、裁决。 ……此处隐藏933个字……××月××日前,由××为××付清所有的医疗费用。
本协议一式 三 份，当事人、调解委员会各持一份。当事人(签名或盖章) 、
劳动仲裁调解书格式3撤销劳动仲裁终局裁决公司要怎么办
当中级人民法院撤销劳动仲裁终局裁决后，企业是否需要向一审法院提起诉讼，请求无须去履行终局裁决的内容。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的……人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”
知名律师刘XX分析说：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定并不明确。该条并未明确中级人民法院撤销的是仲裁裁决的终局性还是仲裁裁决的内容，或者是仲裁裁决终局性和裁决内容全部撤销。并且该条规定向一审法院起诉的主体也未明确，只规定为当事人，因此容易造成司法实践中操作各异。
其实从立法的本意和司法实践中大部分的动态来看，中级人民法院所撤销的仲裁裁决，既撤销了仲裁裁决的终局结果，也撤销了仲裁裁决的实体内容。
即等于仲裁裁决未生效，不再具有任何法律效力。部分案件中级人民法院既然撤销了终局裁决，因此公司无须向劳动者支付相关的工伤待遇。如果劳动者不服，可以向有管辖权的一审人民法院提起诉讼，要求公司支付其相关的工伤待遇，其权利同样有救济的方式。
