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被辞退还傻乎乎填了离职申请

时间:2024-03-05 04:33:57
被辞退还傻乎乎填了离职申请

被辞退还傻乎乎填了离职申请

被辞退还傻乎乎填了离职申请,很多的打工人都是会对一些基础的法律知识不太了解的,这样就会导致我们不能很好的维护自己本身的权益,一旦被被辞退还傻乎乎填了离职申请。

  被辞退还傻乎乎填了离职申请1

如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。

此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。

离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续履行劳动合同。

确定辞职严格地说应该写辞职通知书,而非辞职申请书,通知书应当以书面形式,依据《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。按法律规定辞职通知送达用人单位满三十日,即产生双方劳动合同解除的法律效力,无论用人单位同不同意劳动者辞职,30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。

辞职申请实际上是劳动者在行使请求权,请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利,至于他人能否给予,则是另一回事。

辞职通知是劳动者在行使形成权,形成权是指权利人以自己单方的行为,使某一法律关系效力发生变化的权利,形成权的效力就是单方说了算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位,三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。

如果 ……此处隐藏2856个字……怎么还没拿到钱,就交了辞职报告。心里是非常难熬的,甚至一度失眠到天亮,就怕公司真的不给了。

知道大家也关心这件事最后的结果,所以我特地来要告诉你们:

昨天我去公司签了离职协议,拿到赔偿金了!

但这个结果并不是说网友们说得不对,是真的存在很多人都吃过这种亏,被人事忽悠写了辞职报告,最后没有拿到补偿金。只能说我的运气比较好,遇到的是一个有良心的公司,一个好人事。

如果你遇到被公司辞退的情况,记得:

一定不要在收到赔偿金之前,主动写辞职报告。

否则,公司给不给你赔偿金就看公司的心情了。给你是公司有良心,不给也不违法,毕竟你交了辞职报告,,就是主动辞职,公司不用给你赔偿金。

那被公司辞退,到底能拿到多少赔偿金了?

很多职场新人和我一样,是个小白,对于第一次遇到被公司辞退,根本不知道如何反应。

不过我倒是经过这次被辞退的事,有了经验,这里拿我回答知乎上网友的问题为例,分享给大家。

我在一家公司上班5个月,已转正,现在公司无故辞退我,我可以拒绝吗?

我的看法是:

无故辞退的话,公司要给你赔偿金的。

你接受的话,属于协议离职,是赔N+1个月工资。因为你工作没满六个月,N=0.5。也就是赔偿你1.5个月工资。

如果你拒绝,且公司找不到你没有任何过错,还是坚持要辞退你,属于违法解约。你可以申请仲裁,最后公司要赔2N个月工资,也就是1个月工资。

所以你的情况,还是接受协议离职,拿1.5个月赔偿金比较合算。拒绝的话反而拿得少而且还耗费时间。

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