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单位想辞退又不想给补偿

时间:2024-03-28 02:38:04
单位想辞退又不想给补偿

单位想辞退又不想给补偿

单位想辞退又不想给补偿,很多公司为了自己不用出钱,都是会用一些坏方法的,相关法律规定:如果公司主动开除员工,是需要支付一笔经济补偿金的。以下看看单位想辞退又不想给补偿及相关资料。

  单位想辞退又不想给补偿1

一、利用“离职证明”来威胁你

某一些单位要辞退你的时候,又不想付给员工应有的赔偿金,就威胁你在离职证明上面写着“被辞退”。离职证明是我们在某一间公司工作过的证明。

也是也是我们到下一间单位的凭证之一,如果下一间单位在我们的离职证明上面看到“被辞退”这三个字,相关的单位肯定会对我们有着别的看法,都是不利于我们去到下一间单位。

公司就抓准了这个心理,来威胁你让你乖乖地写辞职报告,让你以主动离职的方式来逃避对你的经济补偿金,不少公司都存在者这种做法。

二、降低你的薪酬,调动你的工作岗位

最常见的做法就是以各种名义调动你的工作岗位,把你从A岗位调动去B岗位。通常调过去的工作岗位不是又苦就是又累,试图通过这种方式来使你屈服。同时还会以各种名义来降低你的薪酬、

让你有苦难言,你去找他说事理,他说“这是正常的工作调动,你怎么说?”,如果不服从工作安排,对方便会说“不服从上司命令等等”,反正横的能说,竖的也能说,甚至很多的时候是多管齐下,各种方法都用到位,来逼迫你离职。

三、工作专门挑事

面对你递交上去的各种工作都不满意,明显就是专门挑事,让你难受,让你愤怒这一切。只要对方愿意总能够想到各种各样的方 ……此处隐藏2641个字……作任务,让你没有任何喘息的机会,但又能恰好控制在八个小时以内,不让你加班,不给你加班费。让你不爽,从而辞职。

单位想辞退你又不想赔补偿金,通常会用这4种办法对付你,真无耻

四、断你前途法!

第一,不给你安排工作,你明明是个工程师,但就是每天让你干一些打杂,扫地的工作。长此以往员工就会因为受冷落而感到没有成长空间,无法实现价值,最后主动辞职。

第二,所有的评优评先,升职加薪永远没有你的事,干活有你,吃肉没你,让你觉得在这里干工作就是浪费生命,没有前途,从而主动辞职。

第三,宣传外界很好。就是说自己单位多么的垃圾,多么的没有前途,外面的世界多美好,你只要出走就能立马工资翻番,职务晋升,你是个人才,在这里,亏了,不值当。等等,一些宣传,让你自己受不了,从而主动辞职。

面对,这些无耻的套路,你应该怎么办?

第一,熬,千万别主动辞职,如果这样,你就中圈套了。

第二,找,找单位的毛病,比如没能按时发工资,劳动量超过相关法律规定。

第三,问,如果有一天,你被单位辞退,请做好这几件事。

1、打开手机录音功能,或者直接录像也行;

2、找到单位人事,问清楚为什么辞退你,根据哪一条法律;

3、发不发经济补偿金,总共发多少钱,怎么算出来的;

4、我剩下的工资什么时候给结清;

5、我的社保从什么时候开始停;

6、我的年假没有休能不能补工资,加班费怎么结。

掌握住以上3个方法,早晚有用。谁也走到这一步,但是,遇到了,也别让人给欺负了。

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