劳动仲裁的步骤
劳动仲裁的步骤，我们都知道，当我们在职场中碰见劳动纠纷的时候，我们可以申请劳动仲裁来帮我们解决困难，所以大家一定要知悉劳动仲裁的具体步骤，下面是劳动仲裁的步骤
劳动仲裁的步骤1仲裁程序的步骤是什么
（一）申请和受理
仲裁的申请是指合同纠纷或财产权益纠纷的一方当事人根据仲裁协议，将所发生的争议依法请求仲裁机构进行仲裁的意思表示。
仲裁申请有其自身特点和作用：
第一、仲裁申请是仲裁程序开始的准备，是仲裁机构行使仲裁权的前提；
第二、仲裁申请是当事人争取采用仲裁解决纠纷的请示；
第三、仲裁申请是当事人保护自身合法权益的积极手段。
仲裁的受理指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合法定条件，决定立案进行仲裁的制度。
仲裁案件受理的'特点：
第一、受理是仲裁程序的开始。即：仲裁申请程序只有与仲裁受理程序相结合，仲裁程序方能开始；
第二、仲裁案件的受理标志着仲裁机构行使管辖权的开始，并排除法院审判权的行使；
第三、仲裁的受理程序包括仲裁机构对仲裁申请的审查处理和决定受理案件的相关活动。
（二）仲裁庭的组成
仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接进行仲裁，而是通过一定的组织实现的。这个组织称为仲裁庭。仲裁庭行使仲裁权基于当事人的授权。
根据《仲裁法》，仲裁庭组成有 ……此处隐藏995个字……在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁的步骤3一、劳动仲裁流程：
1、申请劳动仲裁需要提交的立案材料：
当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。
2、仲裁受理：
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：
双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件，大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解。当然，一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱，降低风险和时间的投入。
5、仲裁裁决：
如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书15天内，可以起诉到法院。不起诉的，裁决书生效。
6、强制执行。
如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书
，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间，按照贷款利率
计息。强制执行的信息，也会上传网络，对于被执行人产生不利影响。王思聪不也进入执行老赖名单，被限制高消费了吗？
