离职发现单位欠缴社保的
离职发现单位欠缴社保的，社保一般是入职以后，公司就会进行购买的，而且社保的缴纳与否及其数额多少，直接影响了职工能否正常退休及退休后的利益。下面看看离职发现单位欠缴社保的及相关资料。
离职发现单位欠缴社保的1实际上还是有机会去通过法律的途径来依法维权的，可以让所在的工作单位依法来补缴我们的社保待遇，这个是没有问题的。
因为我们通常情况下，在职期间那么很多人是不会刻意地去查询自己的社保缴费明细的，而且也不会刻意的去关心我们工资的组成结构，只要每个月的工资差额偏差不是很大，比如说你这个月和下个月的工资偏差不是很大，那么很多在职员工都认为工资待遇，是没有受到影响，也就是属于一个正常的范围。
但往往就是这样，因为你不能够从工资明细当中体现出扣除三险一金的费用，或者说三险的费用，那么就是职工养老保险职工医疗保险失业保险这三项保险的费用，这种情况下就意味着你所在的工作单位，没有给你承担相应的社保。
所以说应该第一时间及时的去要求企业单位来给你补缴相应的社保，如果说你不能够及时地发现，那么可能就需要等到离职以后，才会发现，因为这个时候你要转移社保，实际上你没有交纳社保就不需要转移了。
当然我们可以直接去申请一个劳动监察。通过劳动监察举报，只要你能够证明你曾经在这家企业单位工作提供有力的证明，也就是劳动合同书，那么你从哪一年到哪一年和这个工作单位建立了相应的劳动合同关系。……此处隐藏908个字……动争议调解仲裁法》第2条、第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
单位少缴社保费
可投诉举报所在单位
案例：
张某是某股份制私有企业的制造工人，该企业以生产玻璃为主业，近一段时间玻璃滞销，企业效益不太好。为了应付困难局面，企业除了拖欠员工工资外，开始欠缴、少缴员工的养老等各种社会保险费。
张某今年已经50多岁了，不久即将退休，企业欠缴社保，其退休工资将受到影响，为此他很不安。
说法：
《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。
社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的。
社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。
