被迫离职需要写申请吗

被迫离职需要写申请吗

被迫离职需要写申请吗，在职场上是有很多不得已的，有的人因为公司裁员，所以就变成了被迫离职，被迫离职也是离职的一种方式，有很多人想要知道被迫离职需要写申请吗

要写《被迫解除劳动关系通知书》

《被迫解除劳动关系通知书》，也叫《被迫辞职通知书》

一、被迫辞职，可以立即解除双方的劳动关系，但是需要一定的前提条件：

（1）需要离职时明确告知用人单位，为方便举证，应当采取书面方式“送达”用人单位，常用的方法是使用EMS邮寄，且用人单位签收了；

（2）被迫辞职的理由，符合劳动合同法的规定，最常见的是“不及时足额发放工资”（包括拖欠工资、克扣工资、不足额发放工资等）、其次是“不提供劳动条件”，以及“不缴纳社保”和“规章制度严重违法”等。

（3）被迫辞职的理由，不包括“没有签订劳动合同”。（也就是：如果你与用人单位没有签订劳动合同，但你不可以用这个原因来被迫解除，在某些情况下，双方形成了事实劳动合同关系，双方仍然受到劳动关系的约束）。

二、模板

被迫解除劳动关系通知书：

XXXX公司：

本人XXX于XXXX年XX月XX日入职贵司，因贵司存在以下严重违反《劳动合同法》及相关法律法规的行为：

1、没有及时足额支付本人劳动报酬；

2、未经本人协商一致，单方降低本人工资，损害本人合法 ……此处隐藏470个字……p>地方劳动法规中赋予劳动者单方即时解除劳动合同权利中规定的事由与最高人民法院的规定被迫辞职获得经济补偿金的事由范围不一致。所以出现某些情况下可以单方即时解除劳动合同，但不能获得经济补偿金。

被迫离职的人，该怎么办？

摆正好被离职的心态

被离职虽然不是一件好事，但也没有到悲观到绝望的尽头，毕竟人生没有稳定的职业，也没有稳定的行业，潜在的职场危机都是很正常的事情，一定要收拾好自己的心情。

多学点职场技能没错

在职场中，不要以为你的日常偷懒，能够给自己带来便宜，其实你不是在占便宜，而是在浪费自己的时间，只有多抽时间学习职场技能，才能在危机中重生。

找老板谈转岗

如果被离职不是因为企业的原因，那么就可以找到老板，申请调岗的请求，当然前提是自己的工作能力和态度，能够得到老板的认可，不然也是没有机会的。

准备简历找工作

如果在现在的公司已经没有了出路，那么就开始准备简历找工作吧，不要把自己的时间浪费在没有做效果的事情上，不然也只会耽误自己的时间。

学会总结失败的工作经验

对于上一家被离职的原因，也一定要进行总结与分析，这样在找工作的时候，就能够很明确自己的目标，筛选一些比较优秀的企业或者公司。

对于被离职这件事情，其实很多小企业都会存在，但是还是有很多人深陷其中，特别是一些刚毕业没有经验的学生，总是因为小公司的门槛低，而选择了他们，但是没想到小公司根基不稳，容易出现倒闭的现象，因此，在这里小编建议在找工作的时候，尽可能地选择一些大的平台。