“清退令”出台，超60岁民工一律“禁止雇佣”
“清退令”出台，超60岁民工一律“禁止雇佣”，不久前上海、天津等多地住建委发文，严禁施工单位聘用60周岁以上男性和50周岁以上女性。“清退令”出台，超60岁民工一律“禁止雇佣”。
“清退令”出台，超60岁民工一律“禁止雇佣”1随着我国老龄化的发展，60岁左右的一代人的责任仍然很重，出生于80年代的他们，靠父母那一代罕见的家产勉强维持生计，农村人口的高龄化占了很大的比例，为了生计，大部分的农工接受文化教育的程度很低，只能辛苦工作来获得收入来源。
但是，随着社会经济的快速发展，苦力工作也逐渐被脑力工作所取代，按规定60岁，符合其他条件可以领取农村养老金，但对于农村来说，高龄民工仍应作为家庭的重要劳动力来支撑生活费用，因此，高龄的民工只能打工挣钱，但是，现在超过了60岁，一律都出现了“禁止雇佣”的“清退令”，高龄民工去哪里受到了社会的关注。
一、多发“清退令”
部分地区发出了“禁止未满18岁的未成年人、50岁以上的女性、60岁以上的男性接受”的通知，据上海有关部门透露，在建筑工地上有很多员工突然死亡，其中大部分都超过了60岁。
另外，各大建筑企业要求60岁以上的人员不得进入建筑企业的施工现场，否则，如果发现这种劳动行为，建筑企业将受到相应处罚，责令建筑企业改善劳动行为，及时通报未改善的有关部门，这种劳动行为也关系到建筑企 ……此处隐藏4177个字……2019年出台企业内部文件，规定进场施工的一线人员年龄控制在55岁以下。
据项目部党支部书记陈志俊介绍，每天入场的员工都需要在门禁处进行刷脸确认身份，并且在左手佩戴臂章，写明单位、姓名、年龄和工种等信息，确保用工规范。
如果有人想浑水摸鱼怎么办？陈志俊说，对于临时的用工需求，分包企业需要提前在微信管理群中报备，提前做好人员信息核对和安全交底之后，工人才能进入施工区域，门禁岗核对之后，还会有安全员通过制作臂章环节再次核实。
在上海的许多工地上，类似这样严加管理的措施正不断被落实到位，但超龄农民工的务工需求依旧存在，转型成为了许多人主动或被动的选择。
沈师傅之前就在建筑工地务工，最近几年，和他年岁接近的老乡们结伴外出打工，越来越难找到工地上的活儿了。目前，他们正在市郊建设农民自住的小别墅，和之前登高爬低比起来，风险小了许多。还有的农民工“试水”装修、家政等新行当，渐渐适应了改变。
“许多农民工还想为家庭再出把力，这种情况我们非常理解。”上海市总工会相关负责人表示，对规定的严格执行是出于安全考虑，同时上海也在努力体现出城市温情的一面，“对于仍有工作意愿的超龄农民工，上海各方面积极协调，提供了保安、保洁和物业等相对较轻松的工作，同时将在劳动权益保障方面及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。”
该负责人特别提醒，劳动者在日常工作中要注意签订合同，保存好各类工作证明，以备日后维权所需。对于权益受到侵害的农民工，可以拨打工会维权热线，也可以通过各级工会的服务站点或微信公众号进行咨询和投诉，上海工会对劳动者实行应援尽援的维权服务。
