建筑业清退令在多地实行，超龄农民工该咋办
建筑业清退令在多地实行，超龄农民工该咋办，农民工的各项权益牵动着全社会的心，而建筑工地正是超龄农民工安全事故高发易发的区域。建筑业清退令在多地实行，超龄农民工该咋办。
建筑业清退令在多地实行，超龄农民工该咋办1古人云“六十花甲，颐养天年”。六十岁应该是儿孙满堂、承欢膝下的阖乐场景。而如今有很多农民工花甲之年，仍然忙碌在工地上，他们的安全状况也令人堪忧。不久前上海、天津等多地住建委发文，严禁施工单位聘用60周岁以上男性和50周岁以上女性。
“清退令”一经发出，很多施工工地不禁陷入了两难境地。一方面临时换人会导致工程进度受到影响，延误工期要承担违约责任；另一方面，很多年轻人无法吃苦，而年纪大的农民工为了生活奔波，工作上毫不懈怠。 最重要的是农民工没有了赖以生存的工作，该何去何从。
1、“清退令”出台的初衷
每项政策的出台和实施都是经过有关部门的详细敲定，“清退令”看似不近人情的“一刀切”，其实是对工地用工安全的重视和担忧。近年来工地农民工逐渐趋于老龄化，对于六十岁的老人来说，体力和反应能力也不及中青年工人，农民工在工地意外伤亡情况也频频发生。
其次，我国劳动法对用人单位聘用人员也是有明文要求的。男60周岁、女55周岁是法定退休年龄，对于特殊行业从业者，男 ……此处隐藏4174个字……生活保障，在农村到了一定年龄也可以领取养老金，但金额极低，很难满足生活的基本需求。
而且需要照顾老人，生病的话需要支配金钱，自己的孩子也结婚生子的阶段，为了帮助孩子的生活压力，为了赚钱而努力着，因为吃过生活的苦，才知道金钱的宝贵，高龄民工真的需要一份工作来维持生活。
如果不能继续建筑企业的施工现场工作的话，高龄的民工怎么办才好呢，到目前为止，相关政策还没有发表，但是，这些老年人的民工如果不能在建筑企业的施工现场工作的话，实际上也可以变成赚钱的想法。
例如，可以进工厂、打扫卫生、当警卫，不管怎么没用，回家后也可以种菜，这些工作的收入远低于建筑工地的收入，但至少保障了收入来源。
相关部门发出“清退令”也是为了保障高龄劳动者的生命健康，但是，如何解决这些老年工人的生活问题，也是必须重点考虑和解决的问题，另一方面，其实可以缓解年龄就业的要求，如果超过年龄要求但身体素质健全的民工，可以发行健康证书，可以缩短工作时间或细分工作内容，因此，被分配给了老年人民工能做的工作，老年人的民工也能工作了。
另一方面，老年人的民工也必须改变想法，《清退令》的公布意味着国家今后更加重视国民的身体素质，还可以回到农村打工，赚零花钱，但是，除此之外，高龄的民工也必须尽快制定计划，储蓄养老，不改变，如果不是这样的话，就会发现没有存款和社会保障，甚至真的不能工作，收入真的会失去来源，对此，你怎么看一部分地区发出的“撤去令”呢？
