小米发放上市后创历史员工激励

小米发放上市后创历史员工激励

小米发放上市后创历史员工激励，这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。小米集团一直以惊人的发展速度、领先的业务布局和大方的优秀员工激励著称，小米发放上市后创历史员工激励。

小米集团3月24日发布公告，计划向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励，激励对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。

小米创始人、CEO雷军同时表示，继去年招募5000名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募5000名优秀的工程师。

2019年7月，小米曾向2万多名员工发放了每人1000股股票，成为小米覆盖最广的一次员工激励；2021年7月2日，小米向700名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工授予总计1604万股小米股票；2021年7月6日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。

小米表示，公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，以不断提升公司研发、运营等综合能力，保障手机X AIoT战略持续有力推进，并为全球用户持续提供“感动人心、价格厚道”的好产品。

雷军表示，小米最宝贵的财富就是人，我们将持续招揽、激励最优秀的各领域人才，今年我们还要 ……此处隐藏497个字……谢，向2万多名员工发放了每人1000股股票。这是小米覆盖最广的一次员工激励。

2021年7月2日，小米向700名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工授予了总计1604万股小米股票。这700名工程师的工作领域覆盖了研发、测试、产品经理、材料工艺、云计算、操作系统、影像调教、交互设计等众多前沿岗位。

2021年7月6日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。这次股票激励让小米稳定了未来十年的组织架构。

3月24日，小米集团发布了根据股份奖励计划授出奖励的公告。

公告显示，董事会于2022年3月23日根据股份奖励计划奖励合共1.75亿股奖励股份，授予4931名选定参与者。选定参与者为包含新十年创业者计划第二期入选人士在内的优秀员工，其中4929名选定参与者为非关连承授人，两名选定参与者则为关连承授人。

授出奖励日的股份收市价为14.78港元。按照此计算，此次小米奖励股份总额价值为25.865亿港元。（约合人民币21.73元）。截至公告日期及上述奖励后，小米公司已根据股份奖励计划授出合并6.78股股份。

3月22日晚，小米集团曾公布股份回购计划。以不定期按最高总额100亿港元在公开市场回购股份。此前2021年6月10日公司董事会已获股份回购的一般性授权，数目不超过公司于2021年6月10日已发行股份总数的10%。

截至3月23日，小米集团收涨4.08%，报收14.78港元，股价略有回调。2022年以来，小米股价已跌超20%。