传有赞教育部门员工被全裁

传有赞教育部门员工被全裁

传有赞教育部门员工被全裁，在某社交平台上，一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，有网友表示，其中有赞教育部门被全部裁员。传有赞教育部门员工被全裁。

SaaS服务商有赞（08083.HK）再度传出裁员。

“有赞不赚钱的部门都裁掉了，产研裁70%，其中教育产研裁100%，微商城和零售的产研裁30%，中台技术裁79%。”据红星资本局援引有赞内部人士消息。

3月28日，有赞教育COO黄晓鸣就裁员一事回复界面教育，“没这么夸张，产品维护团队、客户服务团队和销售团队都在正常运行。”但对方未回复有赞教育的裁员规模及余下员工数量。

有赞于2018年11月推出教育业务线，有赞教育以私域运营为核心，为教培机构提供解决方案，涵盖直播班课、教务管理、学员管理和督学互动的产品功能。

相比资金、人力资源雄厚、能自建线上化团队的教培巨头，中小机构对SaaS服务商的需求更为迫切。有赞官网显示，其服务的商家覆盖亲子早教、兴趣教育、留学游学、职业技能等多领域，包括积木宝贝、菲动武道体能、水孩子等教培机构。

去年12月底，黄晓鸣在界面教育采访时称，未来，有赞教育将重点布局素质教育，尤其是美育和体育领域。

2021年5月，有赞1.3亿投资校管家，后者主要服务于教培机构的后端教务管理。此外还投资了职业教育平台“职前职后”，持股5% ……此处隐藏1298个字……果列为2022年之首要经营目标。

也正是在这份《盈利警告》公告发布之后，有赞再次传出了大规模裁员的消息。其实在2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，当时甚至有传闻称有赞把 “人员优化” 写入了 2022 年的OKR中。对于这些传闻，有赞曾回应表示并不属实，相关调整“只是在做事业部化调整，将前台业务拆分成社交电商、新零售、美业、教育、Allvalue五大事业部”。

而3月底的这波传闻中，据猎云网报道，有赞的新零售部门裁员50%，教育部门则是全员裁撤。

有赞的创始人为白鸦（朱宁），他在2012年创办了有赞的前身口袋通，2014年公司正式更名为有赞。2018年4月有赞在港交所上市，2019年4月和8月有赞先后获得了腾讯1亿港元和百度3000万美元投资。

2019年初，有赞曾经在年会上宣布实行996工作制，当时引发了巨大争议，白鸦曾回应称“几年后回头看，这次绝对是好事，因为让社会上更多人了解了有赞文化”。

2020年7月，有赞白鸦的一个举动又引发争议，他认为公司产品体验部设计的图片标识太丑，怒将体验设计部改为“审美缺失部”。白鸦当时还曾放话：“一个月不解决这个问题，就解决掉这个部门。”

可惜白鸦的这些强势的职场举措，并没有带领公司实现盈利，他们在2019年到2021年这3年里分别亏损5.92亿、2.95亿和32.9亿元，合计亏损41.77亿元。

2021年有赞的股价从年初的2.68港元跌到了年底的0.54港元，一年之内跌去了近80%。

面临公司巨亏与股价大跌，有赞的确已经到了调整的关键时刻了。