传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用
传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用,网友爆料：怒怼领导20小时超强加班的腾讯应届生小哥，已经被开除了，而且是被打上了“永不录用”的标签。传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用。
传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用1今年1月25号深夜，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。
张义飞将该评语截图发至公司群中，并质疑称，“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活。”
这个消息一出来，立马就引发了网友们的热议。有网友们认为这位应届生真是“勇气可嘉”，敢于为自己争取权益。
也有网友们认为，这位年轻的腾讯员工属实太“稚嫩”了，终将为自己一时的冲动买单。
这不今天这个事情的后续就出来了，有网友在网络上爆料，这位腾讯员工已离开腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝！
他们总能解决问题。如果解决不了问题，就解决提出问题的人？
说实话，腾讯的名声确实不算好，但你要说腾讯为了这个事情就把员工给开除了，而且还搞个“永不录用”！觉得这种事情的可能性极低啊。
阿里这几年在企业公关上做的蠢事够多了，难不成腾讯真把自己 ……此处隐藏901个字……p>
希望有一天会有人说：你们今天能够9点上班，5点下班，周末不加班。是因为他们这样的.人曾经来过。
不要嘲笑说不的年轻人，他们曾勇敢的站了出来，勇敢对996，过度加班说不。
传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用3前段时间，有一则#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的话题登上热搜，受到大批网友的关注和讨论。
据悉，事情起源是1月25日晚间，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。
该员工曾提到，近期公司产品部发送了“突破自我奖”等即时激励。在对其中某位员工的评语中，提及该员工为了内测项目上线，连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目，该员工在完成开发之后，持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。
张义飞将该评语截图发至公司群中，并质疑称，“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活。”
此事当时引发了热议，很多网友都对该员工的举动表示支持，同时腾讯企业微信负责人黄铁鸣还表示，这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒，将作出三点优化方案，包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。
至于这位员工本人的状况却令人担忧，消息称他已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。
另外，还有消息称，腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。
