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传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用

时间:2023-10-05 11:31:07
传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用

传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用

传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用,网友爆料:怒怼领导20小时超强加班的腾讯应届生小哥,已经被开除了,而且是被打上了“永不录用”的标签。传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用。

  传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用1

今年1月25号深夜,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。

张义飞将该评语截图发至公司群中,并质疑称,“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活。”

这个消息一出来,立马就引发了网友们的热议。有网友们认为这位应届生真是“勇气可嘉”,敢于为自己争取权益。

也有网友们认为,这位年轻的腾讯员工属实太“稚嫩”了,终将为自己一时的冲动买单。

这不今天这个事情的后续就出来了,有网友在网络上爆料,这位腾讯员工已离开腾讯,并且被人事部门标注了“永不录用”,不仅无法继续在腾讯入职,就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝!

他们总能解决问题。如果解决不了问题,就解决提出问题的人?

说实话,腾讯的名声确实不算好,但你要说腾讯为了这个事情就把员工给开除了,而且还搞个“永不录用”!觉得这种事情的可能性极低啊。

阿里这几年在企业公关上做的蠢事够多了,难不成腾讯真把自己 ……此处隐藏901个字……p>

希望有一天会有人说:你们今天能够9点上班,5点下班,周末不加班。是因为他们这样的.人曾经来过。

不要嘲笑说不的年轻人,他们曾勇敢的站了出来,勇敢对996,过度加班说不。

  传怒怼腾讯管理层应届生被标记为永不录用3

前段时间,有一则#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的话题登上热搜,受到大批网友的关注和讨论。

据悉,事情起源是1月25日晚间,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。

该员工曾提到,近期公司产品部发送了“突破自我奖”等即时激励。在对其中某位员工的评语中,提及该员工为了内测项目上线,连续20多个小时并行设计和开发,在企业微信和微信客服官网4.0项目,该员工在完成开发之后,持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。

张义飞将该评语截图发至公司群中,并质疑称,“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活。”

此事当时引发了热议,很多网友都对该员工的举动表示支持,同时腾讯企业微信负责人黄铁鸣还表示,这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒,将作出三点优化方案,包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。

至于这位员工本人的状况却令人担忧,消息称他已经离开了腾讯,并且被人事部门标注了“永不录用”,不仅无法继续在腾讯入职,就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。

另外,还有消息称,腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼,理由是“损害公司形象”。

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