中国海归去年平均月薪达1.3万
中国海归去年平均月薪达1.3万，据了解，海归优选职位连续三年的平均薪资都在上涨。不过，也有不少小伙伴对于这个平均月薪不认同。中国海归去年平均月薪达1.3万。
中国海归去年平均月薪达1.3万1不久前，最新的中国海归就业调查报告一经发布，就引起不小的热议，还一度冲上热搜。
至于原因嘛，当然是海归留学生和国内应届生的薪资差距。
从报告来看，留学生的平均月薪已经达到了1.3w以上，相比其他非海归求职者直接高了46.5%之多。
对此，不少网友表示慕了慕了，而留学生们则是另一番景象。
很多刚回国的小伙伴直呼：1.3w？笑死，我连工作都没有。
不可否认，对已经找到工作的海归来说，薪资确实优势不小。
但问题是，这两年大批回国的留学人才，久久无法在国内找到工作。
其实，留学生回国求职难的问题，已经存在了几年了。
最直观的感受就是，近几年，很多国内企业面向海归优先的职位在逐渐减少，甚至增幅已经是负了......
当然，还是有不少对留学生相对友好的行业，比如金融咨询、互联网大厂、快消零售等，都优先招聘海归群体。
毕竟，对这些行业来说，留学生出色的英语表达能力、国际化思维、宏观视野等，都是企业的刚需。
……此处隐藏1515个字……人选择进入体制内。
这个趋势也逐渐蔓延到海归群体。2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%。并且在调查中有3成留学生期望进入国企就业，59%留学生认为海归群体中存在“考公热”，其中38.3%认为“考公热”近两年明显升温。
而上市公司由于平台大、晋升机会多、工资水平比较高，一直很受海归的青睐，投递人数同比增长了5.0%，而民营企业投递人数则同比有所下降，降低了5.0%。
3、教育、IT互联网等行业需求量依然很大
在行业分布方面，文体教育行业对海归更加友好，海归招聘职位占比最高，为34.9%。
IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归招聘职位占比分别为19.3%、13.0%，海归岗位均同比增长15%以上。这些岗位对正在求职的海归来说是不错的选择。
4、留学回暖，留学辅导岗位需求暴增
留学生由于自身的海外经验和语言优势，在进行选校定位、文书撰写等环节相较于国内求职者来说有更大的优势，再加上疫情稳定，留学市场逐渐开始回暖，所以海归成为了留学辅导岗位的宠儿。
2021年留学辅导岗位的海归需求占6.5%，同比猛增87.6%。
2021年，律师、新媒体运营、电商运营以及业务运营等岗位也更看好海归群体，招聘岗位数分别同比增长48.2%、61.3%、54.1%和52.6%，留学生在这些行业中的发展比较大，在就业时也可将其列入参考的范围内。
