90后就业时为何更倾向于灵活就业
90后就业时为何更倾向于灵活就业，灵活就业迎来时代风口，多种机遇迎合了年轻就业群体追求自由、多劳多得、自我实现的职业价值观，90后就业时为何更倾向于灵活就业。
90后就业时为何更倾向于灵活就业1据大数据显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中90后成灵活就业主要群体。不同于60后、70后们，当下的90后们对于传统的“单位”已经越行越远。他们更加追求于自由、宽松的灵活就业。
据统计，今年高校毕业生将首次超过1000万人，如何保障毕业生等重点群体毕业将成为重中之重。
据央视财经频道报道，眼下正是“金三银四”春招季，数据显示，作为就业主力，95后在职业选择上非常喜欢“扎堆”互联网。其中，短视频制作、直播带货等行业成为不少年轻人的选择。
北京某短视频制作公司负责人在接受采访时表示，我们现在几乎每天都会见编剧和编导，一天的简历、试稿起码就有10-20个，好的编导年薪在80-100万元，刚刚入门的编导年薪也能超10万元。
目前短视频行业发展迅猛，催生了五大类超20种岗位机会，形成相对稳定的从业人群，如直播运营、直播助理、选品师、场景包装师等等。
业内人士指出，对于短视频和直播平台的就业而言，看得见的只是其中的少数从业者，主播背后有着庞大的就业群体和较长的就 ……此处隐藏872个字……，笨企鹅参加社会保险的情况下，可以申请领取灵活就业人员社会保险补贴。
而且就现在灵活就业人员“无处参保”的问题，国家将会在全国社保体系内，建设独立的统筹参保平台，让灵活就业人员也可以缴纳医保、社保还有失业险。
灵活就业保障
现阶段我国的灵活就业人群数量在不断的增多，虽然目前有关灵活就业的各方面社会保障还有所欠缺，存在着法律空白，但是未来灵活就业也许将会成为我国新型就业方式的主流方案之一，相关部门也一直在完善和修改有关灵活就业的各方面问题。
目前多地已经开始由相关部门直接创建灵活就业人员平台，以确保灵活就业人员安全如社会保障，提升灵活就业人员的劳动权益保障。
灵活就业之所以越来越受欢迎，主要在于就业压力小，国家政策扶持，可选择性高的原因，早在2004年国务院新闻办公室发布的《中国的就业状况和政策》中，就已经对灵活就业给予了高度的评价，并且认为灵活就业是一种促进就业的重要新形势。
灵活就业市场的高速发展，反映出我国目前经济与劳动力群体的个性特点，目前灵活就业主要有两大类人群，就劳动力群体来说，我国制造业的主力军，是相当庞大的普工群体，还有就是每年毕业的1000万以上的高校毕业生。
未来的很长时间内，灵活就业都会成为主流就业方法之一，相关部门也一直在致力于完善灵活就业人群的保障问题，相比较其他的传统就业模式，灵活就业的就业模式更多地被80.90后所青睐，这是一个良好的开始。
