中国灵活就业者持续增加，规模已达2亿人
中国灵活就业者持续增加，规模已达2亿人，灵活就业之所以越来越受欢迎，主要在于就业压力小，国家政策扶持，可选择性高的原因，中国灵活就业者持续增加，规模已达2亿人。
中国灵活就业者持续增加，规模已达2亿人1近年来随着社会的不断发展和进步，随着许多行业慢慢的退出历史的舞台，很多新兴行业也开始快速的进入市场，但是新兴的行业也在随着每年毕业生的增加，而逐步的开始出现人员饱和情况，在这种情况下，“灵活就业”便迎来了时代的风口。
灵活就业的优劣
灵活就业是相对于正式工作的一种就业形势，包括兼职、小时工、临时工和分阶段工作，灵活就业的主要优点体现在时间自由，可以自由调控自己的时间，以方便完成其他事情。
灵活就业相较于正式工作的缺点在于，工资没有保障，并且缺少各种福利、待遇，例如社保，而且近年来疫情不断爆发，让很多人都认识到稳定工资的重要性，灵活就业意味着拿不到稳定的收入，一旦停工就会面临没有收入来源的情况。
国家政策
现阶段毕业生越来越多，现有行业无法满足所有人就业，为了鼓励人群进行灵活就业，国家规定如果从事灵活就业，并向当地劳动保障部门办理就业备案手续，笨企鹅参加社会保险的情况下，可以申请领取灵活就业人员社会保险补贴。
而且就现在灵活就业人员“无 ……此处隐藏889个字……>对80后小伙徐浩而言，灵活就业是权衡利弊后的选择。在工厂干过几年，看到快递行业发展得越来越好，他决定试试。“虽然辛苦，但时间灵活、收入可观，服务大众也是乐事一件。”徐浩说。
“随着自媒体、5G技术的深入发展，平台经济规模扩大，让更多人看到了新的就业机遇。”国家星级职业指导师赵家强认为，这种机遇迎合了年轻就业群体追求自由、多劳多得、自我实现的职业价值观，满足职业兴趣的同时还能获得收入。
“灵活就业已成为城镇新增就业的重要形态之一。”湖北省人社厅相关负责人介绍，2021年，湖北省灵活就业人员共41.51万人，占城镇新就业人数的30.5%。
灵活就业迎来时代风口，成为稳就业的重要“蓄水池”。同时，不少专家指出，该群体面临流动性大、社保费缴纳不及时、工伤认定难等问题，仍待进一步解决。
多地正纷纷采取行动。比如，北京市提出稳定长期在京实际就业的“平台网约劳动者”和“平台个人灵活就业人员”可按规定参加本市职工基本养老、基本医疗和失业保险；广东省规定广州、深圳等大湾区9市的新就业形态劳动者、无雇工的个体工商户等灵活就业人员可自愿参加失业保险；福建省在全省范围内积极组织开展职业伤害保障试点。
“劳动者权益保障要与就业形势和经济发展协调配合，当下应完善权益保障制度并补齐短板。”中国社会科学院法学研究所副研究员王天玉表示，八部门联合出台的指导意见打开了制度探索的空间，在未来的治理中，要推动机制系统协调，多部门配合、多地区探索，及时总结经验，逐步提升灵活就业劳动者的劳动权益保障水平。
