灵活就业成为年轻人就业新趋势

灵活就业成为年轻人就业新趋势

灵活就业成为年轻人就业新趋势，灵活就业是相对于正式工作的一种就业形势，主要优点体现在时间自由，可以自由调控自己的时间，以方便完成其他事情。灵活就业成为年轻人就业新趋势。

外卖配送员、网络UP主、直播销售员……在数字经济浪潮下，依托互联网和平台实现灵活就业的劳动者越来越多，灵活就业群体的现状及权益保障引起广泛关注。

“我喜欢在社交媒体上分享时尚资讯和服饰穿搭，没想到粉丝越来越多，毕业后开始做视频博主，发展自己的小事业。”90后女孩琪琪告诉记者，“平台+个人”的新就业形式更自由。

对80后小伙徐浩而言，灵活就业是权衡利弊后的选择。在工厂干过几年，看到快递行业发展得越来越好，他决定试试。“虽然辛苦，但时间灵活、收入可观，服务大众也是乐事一件。”徐浩说。

“随着自媒体、5G技术的深入发展，平台经济规模扩大，让更多人看到了新的就业机遇。”国家星级职业指导师赵家强认为，这种机遇迎合了年轻就业群体追求自由、多劳多得、自我实现的职业价值观，满足职业兴趣的同时还能获得收入。

“灵活就业已成为城镇新增就业的重要形态之一。”湖北省人社厅相关负责人介绍，2021年，湖北省灵活就业人员共41.51万人，占城镇新就业人数的30.5%。

灵活就业迎来时代风口，成为稳就业的重要“蓄水池”。同时，不少专家指出，该群体面临流动性大、社保费缴 ……此处隐藏877个字……之一，相关部门也一直在致力于完善灵活就业人群的保障问题，相比较其他的传统就业模式，灵活就业的就业模式更多地被80.90后所青睐，这是一个良好的开始。

据大数据显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中90后成灵活就业主要群体。不同于60后、70后们，当下的90后们对于传统的“单位”已经越行越远。他们更加追求于自由、宽松的灵活就业。

据统计，今年高校毕业生将首次超过1000万人，如何保障毕业生等重点群体毕业将成为重中之重。

据央视财经频道报道，眼下正是“金三银四”春招季，数据显示，作为就业主力，95后在职业选择上非常喜欢“扎堆”互联网。其中，短视频制作、直播带货等行业成为不少年轻人的选择。

北京某短视频制作公司负责人在接受采访时表示，我们现在几乎每天都会见编剧和编导，一天的简历、试稿起码就有10-20个，好的编导年薪在80-100万元，刚刚入门的编导年薪也能超10万元。

目前短视频行业发展迅猛，催生了五大类超20种岗位机会，形成相对稳定的从业人群，如直播运营、直播助理、选品师、场景包装师等等。

业内人士指出，对于短视频和直播平台的就业而言，看得见的只是其中的少数从业者，主播背后有着庞大的就业群体和较长的就业链条。

比如，一名主播在直播前、直播时和直播后都需要大量团队成员分工合作，为其提供选品、化妆、打灯、场控、造型、经纪、客服等服务。由此可见，直播带动了上下游产业链的多种就业，并创造了庞大的就业队伍。