年终慰问方式

年终慰问方式

年终慰问方式，慰问是一个汉语词汇，意思是安慰问候。包括对军属、烈属、劳模、英模、各种优秀奖章、奖励获 得者的慰问;对孤寡、残疾、特困户的慰问，以下分享年终慰问方式

走心的年终“慰问”要“慰”到，要学会用心用情用行。

慰问不是颁奖，不是检阅，更不是施舍。领导干部要以“真诚”二字贯穿慰问活动始终，多一些帮助，少一些套路；从思想上心系群众、情系群众，体会群众甘苦、体味群众情感，做群众的贴心人暖心人。慰问前，要静心做足“功课”，多了解被慰问对象的基本情况，针对特殊慰问群体，甚至要提前做好其他帮扶措施和方案，以便慰问能有的放矢，精准帮扶。慰问中，要沉得下心，俯得下身，放得下架子，群众端的水要喝，冷板凳要坐，不中听话也要听，真正读出藏在群众内心的疑问、苦楚、埋怨、希望，让群众温心，使群众安心。

走心的年终“慰问”要“问”到，要把问候送出去把问题带回来。

慰问中，要把“问候”当作粘合剂，学会用群众的语言与群众交流，通过问寒问暖等方式传达好组织的问候和关切，从而进一步增进了解，加深感情，密切联系，激发群众不甘落后、锐意进取信心和勇气。更为重要的是，要把“问题”找出来。通过与慰问对象耐心的交谈，诚意倾听群众的真话、实话包括刺耳话，认真询问他们的身体、生活、工作情况及各种合理的需求，真正做到问透实情、问出问题，问准所需、问到意见和建议。慰问后，要针对找出的“问题”，查准查实，去伪存真，找出重点， ……此处隐藏2297个字……地点主要有工作现场、医院、慰问对象家中等。如果是集中举行茶话会、座谈会、联欢会等，则可以选定在单位的会议室、礼堂等处。

劳动节、春节慰问，常常是看望慰问坚守一线的干部职工，需要到工作现场；教师节慰问，多深入教室、办公室；职工伤病住院慰问，多选择在医院；职工新婚慰问，多选择在婚礼现场或喜宴现场；建军节慰问，多选择到军营。

七、真情慰问，凝聚人心

慰问时，要以情感人，选好话题的切入点，切不可漫无目的。一般来说，话题可以从以下几个方面选择：本单位的发展现状和成绩；先进人物的优秀事迹；慰问对象的病情、伤情、治疗情况等；慰问对象的家庭情况、实际困难等；岗位工作的开展情况、今后发展等。有时，也可以适当聊聊国家的形势、时下的热门话题等。

慰问时，除了丧葬慰问等特殊情况外，话题应尽量轻松，营造温馨、愉快、和谐的环境，从而拉近与慰问对象的距离，充分体现单位的人文关怀，从而达到凝聚人心、鼓舞干劲的作用。

八、做好宣传，增强凝聚力

慰问后要做好宣传工作，随行人员要及时撰写新闻稿，经领导审阅后，可以在单位的网站、报刊和简报上面，也可以由单位的电视台、广播站播发，还可以利用新媒体，通过微博、微信群、QQ群等及时。新闻宣传的主要目的是让更多的职工知道慰问情况，在更大的范围内产生良好效果，从而温暖人心，增强凝聚力，激发广大干部职工工作积极性和主动性，为单位的发展作出新的贡献。

在新闻稿的写作中，要写明慰问时间、地点、参加领导、比较详细的慰问情况等，让公众尽可能多地了解事件的全貌。但要注意的是，对一些劳模、先进人物、老领导等的慰问，根据其身份和地位，可以写上名字；但对一些伤病职工、困难职工等的慰问，一般不要写出姓名。