工作太认真你就输了

工作太认真你就输了

工作太认真你就输了，为什么这么讲呢？职场中有很多认真工作，兢兢业业的打工人，为了那点工资真的很拼命。可有人却说，工作太认真你就输了，这么拼命不值得。下面就一起聊聊这个话题。

我们都是被分成两半的人，一边热爱生活一边憎恶生活。——阿伦·瓦兹

1、早安，打工人！”

每天早上我醒来点开朋友圈，总能看到清一色自称“打工人”的朋友，用互道早安的方式开启新的一天搬砖生活。那感觉，简直让人如沐春风。

“打工人”这个梗火了之后，我看到很多人吐槽说这是什么升级的社畜精神，什么丧文化之类的负能量。恰恰相反，我觉得“打工人精神”是一个充满了乐观主义的文化现象。

道理也很简单，说明现在的年轻人已经深刻意识到了自己工作的意义所在。

过去，年轻人把工作称为“干事业”“拼前程”，听着就是满满的正能量。确实，那时候社会风气很纯粹，你努力就是会有回报，你加班就是会得到补偿的。

可现在呢？

“大人，时代变了。”年轻人醒悟了。

不论我从事什么工作，只要我没有掌握生产资料，没有拿到公司一毛钱的股份，那我就只个出卖时间换取报酬的劳动者，仅此而已。

以前我看各种励志的职场鸡汤文，那叫一个热血沸腾，巴不得放下手机就冲到公司干他个三天三夜。仿佛只要我足够努力，“升职加薪迎娶白富美”就是只是时间问题。

可后来我逐渐清醒过来，我越努力，收益更大的大概率是我的老板。

而三年后迎娶白富美的， ……此处隐藏846个字……你工作敷衍了事，只是想表达水清则无鱼，其实工作何不如此呢！做事认真的人家族和教育有很大关联，从小到大父母言传身教做人要踏实，学校里教育上学要认真等；灌输最多的就是认真再认真；跳入社会一时半会还是抱着对工作认真，对他人认真态度。

工作中上司会说事情做得细致些，做得清楚些，对工作有意见大胆地提；对同事有建议尽管说；你的意见和建议真的有人采纳吗？除收获别人埋怨和疏远你；剩下还是机械式重复之前的劳动和方法。职场中流行一句话不要和老板建议，否则别人的事就是你的事………。

马云说过一段话，我特讨厌认真工作的人，工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会更多的KPI、更多的压力、更多的埋怨，真正把自己变成机器，我们不管多伟大、多勤奋、多痛苦，永远记住做一个实实在在、舒舒服服的人，因为人才是让我们最美。一段话道出他多年工作体会，也许有人不认同其观点；在此列举一例，在企业里工作埋头认真苦干，敢说实话的人，几乎没朋友，人缘差，升职加冠没有份。反之游手好闲，在企业里东吹西砍的人，”处处浪、处处香”，不是技能有多好，不是能力有多好。因为他懂得为人之道内方外圆；自己清楚身边各自所需，处事中圆而适滑；巧妙利用工作关系建立关系群；（举例：民企一人事专员，公司明令迟到罚款，如果是你迟到罚50元，难接受吧，如果人事专员借用职权，放你一马，你感激吗？他是否可以成为朋友；我想同样的错你不会天天犯）。

工作中就像“橡皮筋”，该松时还是要松，该紧时要紧；用力过猛，不是伤及他人，就是自己被伤，有些事明知不可为，而为知，到头来“打脸充胖子”，自讨没趣。人生如戏，职场何不来场“逢场作戏”。