老板想辞退你的暗示

老板想辞退你的暗示

老板想辞退你的暗示，在职场中,老板的决定代表着一切，那么你知道老板想辞退你的暗示是什么吗，下面就跟着小编一起来看看老板想辞退你的暗示吧，希望小编能够帮助到你。

1、故意安排不可能完成的工作

既然要让你自动走，老板当然有一万种方法让你待不住，这不，给你安排根本完成不了的工作，是不是很心慌？还是说你傻到鼓励自己加油一定完成？

既然是完成不了的工作，当然是超过你所能负荷的，这个时候不摆明的想要赶你走。

2、临时调岗到和自己本身没有关系的部门

临时调岗这一招，HR和老板们是屡试不爽。不直接说要你走，让你换个部门，感受一下心酸的滋味。

明明你是做着编辑的工作，临时调去做行政的工作，你当真以为老板是给你升职？只是不想挑明说要你走，等你过去感到力不从心，然后就觉得很无奈，最后就辞职走人了。

3、开始限制你的权利

如果你慢慢发现自己在公司本该有的权力在一步步的削弱的时候，那么你就警惕了。很可能你就是老板想要辞退的人。

不管是职场还是官场，在准备干掉你之前，当然是一步步的削弱你的权力，在你背后，再私底下培养出一个能够瞬间取代你的人。

4、旁敲侧击，虚张声势

如果最近发现HR或者老板总是有意无意找你麻烦，说你这不好那不好，可明明以前就是这样的，那么你就得留意了。

以前同样在上班时间接 ……此处隐藏1222个字……果过问别的同事，却从不过问你的个人生活家庭，也不与你开玩笑

虽说职场就是职场，但有时候，上司为了缓和部门沟通氛围，取得大家的信任，向同事们表现出平易近人的一面，就会和大家聊聊工作以外的事情，但如果领导从来不过问你的个人生活、家庭，与你永远只聊工作相关的，这还能说明什么？ 职场上领导与下属开开玩笑，可能有利于团队拉近距离，如果老板跟别人经常性开玩笑，却从来不跟你开，表明老板觉得和你开玩笑会不自在，也没必要。细节处见真实，上司的点点滴滴，我们都要细心关注。

征兆六、很少回应你，或只给你负面的反馈，有时候还当着大家的面

你的BOSS想要帮助你成长，当你遇见困惑的时候一定会给你意见反馈的，无论好坏；但他如果不对你的工作作出任何回应的话，我们只能说明他不在乎你的职业发展。你领导对你说的内容漫不经心，与你交谈不耐烦，也值得我们关注。当众给你难堪是另外一种放弃的表现，当然不止一次如此才能断定，我们要去印证。

征兆七、派给你明显低于你能力的非技术工作，本属于你的好工作分配给别人

如果你的老板，经常性分配给你明显低于你能力的、技术含量很低的工作，如果次数特别多，说明他不尊重你的工作能力，也可能是在暗示你，该走人换一份工作了。要么就是把本属于你的工作内容分配给别的同事，客观原因会造成的除外。如果经常性的，把你的份内之事指派给同事做，这就是在针对你。抓紧出去看看机会吧。

征兆八、老板表示你与他气场不合、看问题角度不同

气场不合、看问题的角度不同等等话语，无异于说咱们不是一个道上的人，志不同道不合，无法很好相处。老板说这些话的时候，我们也要认真关注，到底是什么意思，经常性这样说，你就死心吧，新的机会可能更好。