应聘工作注意哪些坑
应聘工作注意哪些坑，谁都希望在面试中能找到一份好工作，但面对现在社会上如此之多的职场陷阱，很多求职者如同踩地雷一样，接下来小编给大家分享应聘工作注意哪些坑。
应聘工作注意哪些坑11、“偷梁换柱” 招保险代理
一家广告公司招聘 “储备干部” 岗位，在面试过程中不断询问应聘者的营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘业务员，为了吸引求职者的目光而发布这种岗位名称。因此，我们在面试的过程中可以多问问应聘岗位的实际工作内容。
2、招聘程序员 “顺手牵羊”
一家软件公司以招聘程序员为名，在 “笔试” 的过程中要求面试者编写程序，8 名求职者的试题各不相同，但 8 段程序恰巧合成了一个项目，最后考试结果则是无一人被录用。因此在没有判断招聘方的真实意图情况下，应该保留一份自己的劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入这样的“陷阱”。
3、借计件制工种 “趁火打劫”
一家工具厂招用钳工，约定月工资为 750 元，根据计件数量支付报酬，在上海最低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称 “最低工资标准不适用于计件工”。为此，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。
4、以 “考试需买复习资料” 为名，实则变相售卖产品
有些公司在面试时会要求应聘者花钱购买 “公司资料光盘”，背熟后再参加考试，考试合格后方可录用。而面试者这辛苦复习后，却发现购买的光盘玉资料毫无关系，白白浪费钱又没有 ……此处隐藏1703个字……业，但须借贷支付培训费。贷款培训的求职者不仅不会获得工作，还将会背负贷款产生的高额利息。
陷阱四：付费入职
案例：小陈去一家公司面试，对方“经理”一直夸赞其条件优越，并表示按照规定，小陈需缴纳1980元的费用，在该公司办理一张会员卡，才能算是该公司的员工。小陈办理后，该公司让其在家等上班消息。当小陈再次找过去时，该公司已经人去楼空。
提醒：皮包公司假装进行招聘，收取报名费、体检费等各种费用，一旦诈骗多人成功，迅速携款逃之夭夭。面试前要认真了解招聘单位的相
陷阱五：群发的招工信息
案例：2019年2月，家住合肥市包河区的费女士收到招工短信，后打电话进行咨询，对方以交纳报名费、服装费、材料费为由多次让费女士转账，诈骗5800元后，对方消失。
提醒：骗子以手机群发招工信息等待受骗者上钩。求职者打电话咨询，往往被要求先交报名费、押金等。
陷阱六：试用期＝“白用期”
案例：毕业生小韩通过参加招聘会被一家广告公司录用。按照口头约定，工作前3个月为试用期，公司根据他的表现来决定是否正式聘用他。在单位，小韩踏踏实实工作，按时完成任务。3个月下来，小韩本以为自己可以轻松被该公司正式录用。谁料试用期一结束，经理却说他不称职。事后小韩得知，与他同一批进公司的员工，没一个通过试用期的“检验”。而后不久，该公司又新招了一批员工继续“试用”。
提醒：劳动合同是规避试用期陷阱的重要武器。在用人单位要求试用前，一定要先签订劳动合同，看清合同单位的名称、法定代表人等信息，注意检查薪资、工作内容、劳动保护和条件、报酬等内容。
