职场中沟通的好方法
职场中沟通的好方法，沟通是一种职场技能，是一个人对本身知识、表达能力和行为能力的发挥，有效的沟通能营造出一个良好的人脉关系，本文讲述职场中沟通的好方法。
职场中沟通的好方法1一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追、“病从口入，祸从口出甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的沟通，不理性不要沟通
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。……此处隐藏1310个字……
别人不理解你说的话，不是他没有明白，而是你没有让他明白。在沟通的时候，应该怎么说呢？你别说“你听明白了吗？”，而是说“我讲清楚了吗？”
不论是和谁沟通，上级、平级或者下级，你都应该多说这句话，“我讲清楚了吗？”这句话背后的潜台词是：如果没有讲清楚，是我的错。是我的责任。
这样的表述，会让人感觉很舒服。让人舒服，是一种难得的能力。因为舒服了，就有更好的情绪。情绪，会影响工作的生产力。
一个人会沟通，会说话，不仅仅是能清晰表达自己的意思，更是能让对方产生好的情绪。试试看，也许你会有意想不到的收获。
在布置工作时，这个设定也很重要，就是“最后期限”（Deadline）。
但是很多人会陷入这样一个误区：ddl 真的是让你最后一天交吗？不是。ddl 是最低要求，是最晚最晚，不能晚于那天交。所以，你千万不要等到最后才交。
在职场中，信任是基础。没有信任，就没有协作。
如何建立信任？最基本的方法，是让人家有“知情权”。什么是知情权？就是主动汇报自己的工作进展。
老板，您交代的事情已经在办了。昨天拜访了客户，聊了一个小时。很有收获。我会根据沟通修正一下方案，周三前发邮件给您。有进一步进展，我再向您汇报。
当老板看到这样一条微信，估计只会说一个字：好。但是这个“好”字背后，是信任。
然后，记得完成你说过的话。“周三前发邮件给您”，那周二下班前，一定，一定要发给老板。
那等到周三上午9点之前可以吗？不行。信任，不是让别人先担心，然后在 deadline 的最后10秒钟，解除担心。
所以，永远在 ddl 前汇报沟通你的进展，然后完成你的工作。
