求职者如何表现才能获得录用吗
求职者如何表现才能获得录用吗，面试的时候，都有一些常见的面试问题，但你也不能套路似的背诵回答，这样会让面试官觉得你这样很没有思路，那么求职者如何表现才能获得录用吗？
求职者如何表现才能获得录用吗1有留意信息科技业招聘潮流与趋势的求职者应该会发现，曾几何时业界对计算机程序编写员的需求急剧上升，近年则较多招聘信息保安及数据库管理人才。不过，在一个又一个的信息科技业招聘热潮当中，技术方案顾问 （ Technical Consultant ） 一职却差不多完全不受潮流所影响，任何时候翻开招聘刊物，也总会发现有公司在招聘这类人才。
今期《招职》特别邀请讯息储存专家EMC计算机系统 （ 远东 ） 有限公司的技术方案总监何慧敏，分享有关职位的面试贴士。甚么人才较适合担当技术方案顾问？技术方案顾问主要的工作是替客户安装计算机软件与硬件，同时亦需要在安装过后为客户解决技术上的问题。在技能方面，技术方案顾问需要对所属公司的产品有透彻的了解及具备丰富的信息科技知识。
一般而言，在学时主修与计算机有关学科的求职者都会较有优势。软性技能方面，因为技术方案顾问经常要与客户接触，而当中又常面对客户投诉，他们必须懂得怎样平伏客户的情绪。
你怎样透过面试考核求职者是否理想人选？
一般来说，我会虚构一些处境，看求职者若置身于该环境时会怎样处理，较常见的例子会有：「在刚过去的周末，顾 ……此处隐藏1731个字……/p>
面试中表现
每个公司的面试过程都是差不多的，大致都是填表—等候—面试，下面毕老师就三个步骤说说在每个过程中该如何表现才能有机会被录用：
（1）面试信息表的填写
从你到前台，填写信息表的那一刻开始，你地正式面试就开始了，所以在问要表的时候也要给前台留下好的印象，要有礼貌地打招呼询问，然后填表的时候要认真填写，字体最好整齐美观，不能太潦草。填写工作经历的时候，按照由近到远的时间轴填写。填写教育经历，按照由远到近，一般从高中填写。
（2）等待面试官
等待面试官的期间你可以观察下公司的环境，公司员工的工作状态、公司的文化等，看看是不是自己喜欢的类型，但是千万不要随意走动，这样会影响到其他人工作，也会给人留下不好的印象的。
（3）面试中的沟通
面试过程有语言的沟通和肢体的交流，面试官进去的时候，你一定要起立主动跟面试官打招呼，然后面试官坐下后，你再坐下，这期间你一定要保持微笑，也不要有过多的小动作，规规矩矩坐好。
回答面试官问题的时候，不要急着回答，要多想想面试官想要的答案，尽量回答得让面试官满意，具体怎么回答，你多想想你自己应聘的岗位，一般与自己岗位的要求能力差不多。
面试结束后的争取
面试结束后，你可以问一下面试官要名片，方便日后联系，如果你迟迟收不到答复，可能你这个面试就成泡影了，要是你真的很喜欢这个岗位，就可以给面试官发个邮件争取一下，清楚描述完自己是谁后，再表达你的衷心及对面试官的感谢，只要你做得真诚，可能会有意外的事情发生。
面试是很重要的，所以求职者还是要好好准备，好好表现，把一切都做到面试官喜欢，你的应聘就没有任何问题。
