一个好员工的标准
一个好员工的标准，在职场上，经常会看到企业标榜业绩优秀的员工来表达认可，并将其作为榜样，我们都希望自己能够成为职场上的精英，那么，以下分享一个好员工的标准
一个好员工的标准1【 成功者身上应具有的八大能力】
1、亲和力。亲和即人脉。
2、决断力。果断决策，拒绝犹豫。
3、执行力。执行是决策的落地。
4、创造力。把普通变成非凡。
5、前瞻力。洞悉先机，引领潮流，领先成功。
6、凝聚力。像磁石凝聚进取的团队。
7、感召力。用价值和诚信征服市场和消费者。
8、影响力。个人魅力超越时间空间。
【 好员工的六大标准】
1、不是学历高，而是素质好；
2、不是能力强，而是价值高；
3、不是加班多，而是结果好；
4、不是忠诚高，而是意愿高；
5、不是经验强，而是分享多；
6、不是配合工作，而是散发正能量。好员工就是用结果证明、以效果说话、充满正能量、愿意付出和分享、不断创造增值！
【 看看绩效管理的五大真谛】
1、激励第一、考核第二，激励才是绩效管理的核心。
2、人性第一、结果第二，经营企业就是经营人心。
3、利益趋同、思维统一，价值观的一致是因为短期与长期的利益相同。
4、个人第一、团队第二，要员工服从大局之前，先解决员工个人需求、价值实现。
5、结果第一 ……此处隐藏2129个字……等现象，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。
7、能够“合群” 在当今的社会里，一个人再优秀、再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的成功，凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。
员工在个性特点上要具有集体主义精神或合群性，几乎已成为各种企业的普遍要求。个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足，因此想要做好一件事情，绝不能仅凭个人爱好独断专行。只有通过不断沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办好。
8、身体状况好 一位能够胜任工作的员工，除了品德、能力、个性等因素外，健康的身体也是重要因素。所以，成功的事业寓于健康的身体，一个身体健康的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，并能担负较繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。
9、自我了解 对人生进行规划或设计的思想近来逐渐受到人们的重视。所谓人生设计，是指通过对自我的了解，选择适合的工作或事业，投身其中并为之奋斗，对财富、家庭、社交、休闲等进行切实可行的规划，以满足自己的期望。
人生目的明确，自我能力强的员工不会人云亦云、随波逐流。他们即使面临挫折，也能努力坚持，不会轻易退却，因而能在生产或其它工作中发挥主观能动性。
10、适应环境 企业在遴选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和諧相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。
