身在职场你不应该有的五个工作习惯
身在职场你不应该有的五个工作习惯，在职场上，一个好的工作习惯，对一个人晋升的影响是非常大的。而工作中的不良习惯也需要了解，下面是身在职场你不应该有的五个工作习惯！
身在职场你不应该有的五个工作习惯1习惯决定命运， 这句话一点都不夸张。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。
你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你究竟哪里做错了？其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。
身在职场你不应该有的习惯：
1、 准备不足
你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革鞭算是个工艺品，挂在居室内想必也不错，不过倘若你的顾客对马和马车没有什么爱好，就别老提你的马鞭。
2、 办事拖拉
一名信奉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。在现在企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在竞争中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始怨恨你、抛弃你。
3、 不能坚持到底
一名相当成功的健身俱乐部经理告诉我，他不再参加管理讲座了，尽管 ……此处隐藏818个字……得到公司的看重？能得到领导的认可？能得到同事的喜欢？答案当然是不能的，因此，你如果发现自己处于这样的工作状态的话，就赶紧调整过来，让自己处于一种平和的心态，在工作上发按自己的能力，让公司、领导、同事都喜欢自己，这样才能有晋升的希望。
4、习惯抱怨
在职场上，最忌讳的便是怀有抱怨的工作态度，如果一个人习惯性的抱怨公司的各种不好，抱怨领导的各种不公平，抱怨同事们的各种不好，这样的人可以肯定地说，全公司没有一个人会真正喜欢的。 如果一个人在公司中得不到任何人的喜欢，那么晋升基本上是不可能的，公司不会喜欢一个抱怨的员工，领导不会喜欢一个抱怨的下属，同事不会喜欢一个抱怨的同事，这些都决定了你不可能在公司得到提拔晋升的客观原因。如果你是在职场上习惯性抱怨工作的人，请赶紧改过来，做一个职场上受人欢迎的人，才是晋升的前提条件。
5、习惯推卸责任
一个人在职场上无担当，习惯推卸责任的行为，也是职场上一大忌，是不大可能会得到领导的欣赏与晋升的。因为一个无担当又喜欢推卸责任的人，没有同事会喜欢与这些人共同工作，得不到同事的喜欢，就算是工作能力出众，也没有人拥护你，在职场上如果你成为一个被大家所排者，那么你别想能得到公司的重视与晋升。如果你是喜欢推卸责任的人，那么赶紧调整一下，工作上的利益要争取，但责任也要负，这才是一个职场聪明人应当做的事。
综上所述：如果你发现自己一直得不到公司的重视，得不到领导的提拔晋升，那么先不要抱怨公司的不公平。可以从自身上找找原因，看看自己是不是有上面所说的5个习惯之一或多个习惯，如果真有的话，那么就要调整好自己了，争取下一次能得到公司的晋升机会，希望这些能对大家在职场上有所启发，让我们在职场上共同进步。
